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AIA友邦人寿高凝聚力 连二年获亚洲最佳企业雇主奖

时间: 2019-08-13 14:05:01 |

AIA友邦人寿高凝聚力 连二年获亚洲最佳企业雇主奖

以员工高度凝聚力获认可,AIA友邦人寿再度获得亚洲人力资源专业权威刊物 HR Asia 第二届「亚洲最佳企业雇主奖Best Companies to Work For in Asia Award)」殊荣。 AIA友邦人寿为连续两年获得肯定。

此奖项覆盖12个不同领域,本次有186家企业入选,共有51家获得此荣誉。

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AIA友邦人寿致力成为人才嚮往聚集的企业,深信快乐的员工才能在工作中展现最好的自己,进而建立服务文化、创造优质绩效。

AIA友邦人寿员工在本次调查中展现的高度凝聚力更深获评审肯定,AIA友邦人寿总经理侯文成表示,对于能连续获得台湾「亚洲最佳企业雇主奖」之荣誉,深感荣幸与骄傲。

「这个奖项对AIA友邦人寿来说是一个重要的肯定,代表我们持续认真耕耘台湾的作为被看见。保险是关怀人的事业,我们关怀客户的行动,从关照员工的身心灵开始。我们相信协助员工在工作中展现最好的自己,同时也会帮助客户及员工过更健康,更长久,更美好的生活!」

AIA友邦人寿以「乐展雄心:乐进、乐学、乐活、乐群」之四面向为员工价值主张,组织内部从文化、工作成效、晋升、领导力、健康管理、整体薪酬方面同步推广多项人才培育业务,以创造快乐工作环境,发挥员工优势。

为确实掌握人才发展策略方向之正确性,AIA友邦人寿每年进行盖洛普(Gallup)员工敬业度调查,2018年调查结果有高达74%为高凝聚员工,此调查结果在AIA友邦集团所有市场中亦属名列前茅。

身为全球最大人寿保险集团的一员,AIA友邦人寿期许以服务领先同业,因此人力资源管理策略定锚于将服务思维深耕于组织文化中。

在纵向的直属团队关係上,由基层员工主动提出独特的服务绩效指标,在横向的跨部门团队关係上,也成立Sircle (Service+Circle)团队,由部门推派服务种子代表,定期聚集讨论如何执行领袖服务的3A服务指标:态度(Attitude)、正确(Accuracy)、快速(Acceleration),以深耕并落实服务文化。

AIA友邦人寿为带领同仁更迅速投入保险市场开拓,除持续开发创新商品,提升保险服务及工作效能外,更提供全体员工更健康、有活力与舒压的友善工作环境。

在AIA友邦人寿,员工享有业界最低每天七小时的工作时数,优渥的特休假及病假、家庭照顾假、志工假、员工压力调适或心理谘商之员工协助方案(EAP,Employee Assistance Program)等。

该公司亦成立「健康促进谘询服务中心」,于办公室内推广各类体适能活动,如柔软操推广、减重比赛、瑜珈和球类等运动社团,邀请员工一同参与户外健康日等,鼓励员工利用工作闲暇运动健身维持健康身心,快乐工作。

另外,更举办年度员工健康检查(三高防治)、员工家庭日等活动,管理员工健康、纾解员工压力,照护员工的心灵。

AIA友邦人寿再度获「HR Asia 亚洲最佳企业雇主奖」肯定,人力资源总监廖穗...
AIA友邦人寿再度获「HR Asia 亚洲最佳企业雇主奖」肯定,人力资源总监廖穗芬(左五)与同仁一同上台接受颁奖。 图/AIA友邦人寿提供

新闻标题: AIA友邦人寿高凝聚力 连二年获亚洲最佳企业雇主奖
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