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【独家】因公受伤还要被惩处?荣成遭爆逼员工签工安承诺书 

时间: 2019-06-10 09:48:59 |

荣成纸业南崁厂工作的林姓员工,日前向《苹果新闻网》爆料,今年初公司要求员工签署「维护基本工安承诺书」,不仅要求员工和家属都必须签,而且若发生工安意外,还需遭惩处。对此,荣成资深副总邹永芳证实此事,且表示员工没按照工作标準流程(SOP)进行、发生工安意外,确实会予以惩处。
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林姓员工表示,在荣成工作长达9年,今年3月突然被迫要求签署承诺书,全荣成都有此规定,针对承诺书提出3大不合理之处,1、不只要求员工填写工安承诺书,还要家属签名。 2、若重複违反承诺书规定,员工需自请离职。3、若因公受伤还要记过,记过的大小依受伤的严重性区分。
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员工不满说,「为什幺受伤还要被记过?」,且就连直属主管都需连坐处分,造成即使发生小意外,主管也不敢向上呈报。
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荣成回应,针对第一项员工指控,承诺书需要家属共同签署,主要考量除透过明文规定工作守则,更希望透过家属共同柔性提醒,避免憾事发生,让家属了解员工工作安全之重要性;其次,据统计有8成工安事故,起因于员工违反SOP所致,譬如要求设备停止后需断电,但员工却经常没有做到。
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荣成解释,自年初公司发生工安意外憾事后,内部开始警惕为避免类似事故发生,决定规定员工签署工安承诺书,条列出基本工安作业规範,且强制增列入劳动契约内,派出法务宣导希望员工了解公司用心。
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然而第三点,荣成表示,确实会依据员工受伤程度,给予不同惩罚,包括记过、降职等。
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造纸业人士认为,第一次听到有类似规定,但站在公司立场,应该是希望员工注意职场工作安全,属于内部管理机制,应无意与员工为敌,但承诺书上的用字遣词和员工看法有出入,建议纸厂需再和员工深入沟通。
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该人士进一步表示,造纸厂因机器持续性运转,经常会发生手指不慎捲入、或是不小心触碰按键,导致机器透过运转造成工安职灾等事件,往往意外就在瞬间,工厂到处存在危险,工安意外的确层出不穷。(齐瑞甄)


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